Faris Khalil

左後衛 - Emirates Club
3 十月 2027
星期日
處理

事件

27
  1. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. Iván Santillán 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Iván Santillán 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 因训练标准与Everardo López发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. Iván Santillán 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Iván Santillán 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. Iván Santillán 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Iván Santillán 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 5.7的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 因训练标准与Everardo López发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 陣容地位變更

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Shahar Piven

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. Iván Santillán 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Iván Santillán 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Emirates Club
  16. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  17. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Al Wasl →
  18. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  19. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $676.0K/y
    對象
    Mabkhout Ibrahim
  20. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $676.0K/y
  21. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Emirates Club
  22. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $709.8K/y
  24. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $676.0K/y
  25. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  26. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $709.8K/y
  27. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Mabkhout Ibrahim