Macklin Freke

Torwart - Melbourne City
22 Mai 2029
Dienstag
Verarbeitung

Ereignisse

53
Schwere
Stimmung
  1. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $552.9K/y
  2. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $552.9K/y
  3. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  4. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  5. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  6. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  7. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  8. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  9. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  10. Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  11. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  12. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Tommy Setford

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  13. Auf Transferliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Spieler hat Abgang beantragt
    Wer
    Kelly Jordan
  14. Er hat es offiziell gefordert: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  15. Cheftrainer hat den Verein verlassen

  16. Beflügelt vom neuen Trainer

  17. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  18. Er hat es ausgesprochen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  19. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  20. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  21. Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  22. Cheftrainer hat den Verein verlassen

  23. Beflügelt vom neuen Trainer

  24. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  25. Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  26. Er hat es ausgesprochen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  27. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  28. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  29. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  30. Kämpft für den Verbleib des Trainers

  31. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  32. Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  33. Kaderstatus geändert

  34. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Ernst
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  35. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  36. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  37. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Alex Nassiep

    Mittel
    Ursache
    Ein deutlich jüngerer Konkurrent kam auf seiner Position. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  38. Kämpft für den Verbleib des Trainers

  39. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Michael Woud

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  40. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  41. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Ernst
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  42. Vom Trainer nach starker Pokalspielleistung gelobt

    Gering
    Ursache
    Eine Pokalleistung wiegt in den Augen des Trainerstabs besonders schwer. Seine Spielbewertung gab dem Trainerteam einen klaren Anlass, die Leistung zu würdigen.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
  43. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  44. Gewann mit dem Team den nationalen Pokal

    Ernst
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  45. Trainer hat ein Versprechen gebrochen

    Ernst
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.
  46. Stammspieler

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  47. Leistungsträger

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  48. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $526.6K/y
  49. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $526.6K/y
  50. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $373.7K/y
  51. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $373.7K/y
  52. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $373.7K/y
    Wer
    Taylor Flynn
  53. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $373.7K/y