Mohamed-Ali Cho

Offensiver Mittelfeldspieler (R) - Crystal Palace
30 Jul 2028
Sonntag
Verarbeitung

Spielerprofil

Alter
24
Geburtsdatum
19.01.2004
Bevorzugter Fuß
Links
Kader
Rotationsspieler
Gehalt
2.9M pro Jahr
Vertrag
bis 21.01.2032
Sprachen
Französisch Muttersprache, Englisch Anfänger
Fitness 90%
Natürliche Fitness 100%

Reputation

Wo er spielt Kontinental
In der Heimat Kontinental
Weltweit Regional

Persönlichkeit

Anpassungsfähigkeit 12 Ehrgeiz 12 Kontroverse 9 Loyalität 13 Druck 14 Professionalität 12 Fairness 12 Temperament 12
Führungsqualität 9
Entschlossenheit 15
Einsatzbereitschaft 11
Verhalten Gut

Moral & Zufriedenheit

Schlecht

Hier zieht es ihn in beide Richtungen.

Sehr schlecht Schlecht Okay Gut Hervorragend
  • Unzufrieden im Verein

Was ihn belastet

  • Trainerbeziehung Große Bedenken
  • Vertrauen in Versprechen Große Bedenken
  • Spielzeit Bedenken
  • Druckbelastung Bedenken

Was ihn aufbaut

  • Gehaltszufriedenheit Sehr positiv
  • Ehrgeiz-Passung Positiv
  • Vereins-Passung Positiv
  • Status in der Kabine Positiv

Wovon er träumt

Für einen der allergrößten Klubs der Welt spielen Noch auf dem Weg
Er ist sich dessen sicher
Zuletzt gewendet am 02.08.2027
Sein Höhepunkt: Stammspieler in seine Liga bei sein Klub, erreicht am 01.08.2022

Wohin er will

Sich per Leihe beweisen Entscheidet sich gerade
Geht überall hin, wo er spielt
Gibt sich Zeit bis 01.09.2028
Der Verein sieht ihn als: Stammspieler
Geholt als: Nachfolger

Was er will

  • Was er wert ist zu verdienen
    Fordert es
  • Die Freigabe beim richtigen Angebot
    Hat es ausgesprochen
  • Die Sprache zu lernenUnausgesprochen
    Prägt jede Entscheidung
  • Eine gesicherte ZukunftUnausgesprochen
    Prägt jede Entscheidung
  • Das Vertrauen des TrainersUnausgesprochen
    Fängt an, es zu spüren
  • Eine Leihe für SpielzeitUnausgesprochen
    Fängt an, es zu spüren
  • Ein größerer VereinUnausgesprochen
    Fängt an, es zu spüren
  • Seinen Platz zurückUnausgesprochen
    Fängt an, es zu spüren

Trainerbeziehung

Stephen Morris Neutral
  • Vertrauen 52%
  • Respekt 43%