Sammy Braybrooke

Defensiver Mittelfeldspieler - Leicester City
27 Mai 2027
Donnerstag
Verarbeitung

Spielerprofil

Alter
23
Geburtsdatum
12.03.2004
Bevorzugter Fuß
Rechts
Kader
Ersatzspieler
Gehalt
657.1K pro Jahr
Vertrag
bis 30.11.2030
Sprachen
Englisch Muttersprache
Fitness 92%
Natürliche Fitness 96%

Reputation

Wo er spielt National
In der Heimat National
Weltweit Lokal

Persönlichkeit

Anpassungsfähigkeit 6 Ehrgeiz 14 Kontroverse 14 Loyalität 8 Druck 12 Professionalität 12 Fairness 3 Temperament 13
Führungsqualität 10
Entschlossenheit 14
Einsatzbereitschaft 13
Verhalten Gut

Moral & Zufriedenheit

Okay

Mehr läuft gegen ihn als für ihn.

Sehr schlecht Schlecht Okay Gut Hervorragend
  • Unzufrieden mit dem aktuellen Gehalt

Was ihn belastet

  • Trainerbeziehung Große Bedenken
  • Gehaltszufriedenheit Große Bedenken
  • Vertrauen in Versprechen Große Bedenken
  • Spielzeit Bedenken
  • Druckbelastung Bedenken

Was ihn aufbaut

  • Ehrgeiz-Passung Positiv
  • Vereins-Passung Positiv
  • Trainer-Autorität Positiv
  • Status in der Kabine Positiv

Wovon er träumt

Für einen starken Klub spielen Noch auf dem Weg
Er ist sich dessen sicher
Zuletzt gewendet am 01.08.2026
Sein Höhepunkt: Stammspieler in seine Liga bei sein Klub, erreicht am 01.08.2025

Wohin er will

Eine Stufe aufsteigen Fordert es ein
Nur zu einem größeren Verein
Der Verein sieht ihn als: Zur Ausleihe vorgesehen

Was er will

  • Was er wert ist zu verdienen
    Fordert es
  • Ein größerer Verein
    Hat es ausgesprochen
  • Eine Leihe für Spielzeit
    Hat es ausgesprochen
  • Die Freigabe beim richtigen Angebot
    Hat es ausgesprochen
  • Eine gesicherte ZukunftUnausgesprochen
    Prägt jede Entscheidung
  • Eine neue HerausforderungUnausgesprochen
    Prägt jede Entscheidung
  • Weg, egal wohinUnausgesprochen
    Fängt an, es zu spüren
  • Als Teil des Vereins behandelt zu werdenUnausgesprochen
    Fängt an, es zu spüren
  • Seinen Platz zurückUnausgesprochen
    Fängt an, es zu spüren

Trainerbeziehung

Christopher Hamilton Neutral
  • Vertrauen 67%
  • Respekt 41%