Ziad Farag

Zentraler Mittelfeldspieler - El Masry
11 Okt 2026
Sonntag
Verarbeitung

Ereignisse

15
  1. Besorgt wegen des auslaufenden Vertrags

  2. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $490.2K/y
  3. Zum Spieler des Spiels gewählt

  4. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  5. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  6. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  7. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  8. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  9. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  10. Frustriert, dass der Verein das Interesse von Al Ahly abgelehnt hat

    Mittel
    Ursache
    Stand: das Angebot wurde abgelehnt. Es wurde nach Ablehnung des Angebots öffentlich. Der Wechsel wäre ein klarer Schritt nach oben. Ein Angebot wurde bereits abgelehnt. Er erwartet, dass der Verein bei einem ernsthaften Angebot zuhört. Größerer Verein, aber Spielzeit wäre schwerer zu bekommen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  11. Besorgt wegen des auslaufenden Vertrags

  12. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  13. Ihm wurde mitgeteilt, dass er keine Rolle in den Plänen spielt

  14. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $514.7K/y
  15. Auf Transferliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Unterdurchschnittlich auf überbesetzter Position
    Wer
    Aboutrika Amr