Ken Aboh

Offensiver Mittelfeldspieler (L) - Norwich City
6 Apr 2027
Dienstag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten 6 Transfers Beziehungen Ereignisse 56 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

56
Schwere
Stimmung

  1. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  2. Persönlicher Konflikt mit Mathias Kvistgaarden

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.

  3. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  4. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  5. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Böses Blut zwischen ihnen — Mathias Kvistgaarden

    Gedanken

  6. Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben

    Gedanken

  7. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  8. Hat eine engere Partnerschaft mit Mathias Kvistgaarden aufgebaut

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Frühere Reibereien sorgten dafür, dass dies nicht als Einzelfall gewertet wurde.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  9. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  10. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  11. Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein

    Gedanken

  12. Persönlicher Konflikt mit Mathias Kvistgaarden

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.

  13. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  14. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Pedro Neto

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  15. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  16. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  17. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  18. Vorvertrag vereinbart

    Entscheidung
    Bewegung
    → Doncaster Rovers

  19. Kaderstatus geändert

  20. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  21. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  22. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  23. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  24. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  25. Persönlicher Konflikt mit Mathias Kvistgaarden

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.

  26. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  27. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $316.4K/y

  28. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  29. Das Vertrauen des Trainers wächst

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.

  30. Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  31. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  32. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  33. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  34. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  35. Persönlicher Konflikt mit Mathias Kvistgaarden

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  36. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $259.3K/y

  37. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  38. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  39. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  40. Er will inzwischen: Hier zu bleiben

    Gedanken

  41. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  42. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  43. Frustriert, dass der Verein das Interesse von Waitakere United abgelehnt hat

    Mittel
    Ursache
    Stand: das Angebot wurde abgelehnt. Es wurde nach Ablehnung des Angebots öffentlich. Es wäre ein Ausweg aus seiner aktuellen Lage. Ein Angebot wurde bereits abgelehnt. Er erwartet, dass der Verein bei einem ernsthaften Angebot zuhört. Spielzeit würde sich wohl verbessern.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  44. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  45. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  46. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  47. Er hat es ausgesprochen: Ein größerer Verein

    Gedanken

  48. Das Interesse von Waitakere United hat ihm den Kopf verdreht

    Ernst
    Ursache
    Stand: konkretes Interesse. Der interessierte Verein hat formell angefragt. Es wäre ein Ausweg aus seiner aktuellen Lage. Startelfeinsätze wären wahrscheinlicher. Er erwartet, dass der Verein bei einem ernsthaften Angebot zuhört. Spielzeit würde sich wohl verbessern.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  49. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  50. Er will inzwischen: Ein größerer Verein

    Gedanken

  51. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  52. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  53. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand

  54. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $218.4K/y

  55. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  56. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Brown Joseph