Amani Richards

Offensiver Mittelfeldspieler (L) - Leicester City
30 Sep 2028
Samstag
Verarbeitung

Ereignisse

68
Schwere
Stimmung
  1. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  2. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Ernst
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  3. Von einer leidenschaftlichen Halbzeitansprache beflügelt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  4. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  5. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  6. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  7. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  8. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  9. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $660.8K/y
  10. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  11. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  12. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  13. Er will inzwischen: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken
  14. Frustriert, dass der Verein das Interesse von Peterborough United abgelehnt hat

    Mittel
    Ursache
    Stand: das Angebot wurde abgelehnt. Es wurde nach Ablehnung des Angebots öffentlich. Es wäre ein Ausweg aus seiner aktuellen Lage. Ein Angebot wurde bereits abgelehnt. Er erwartet, dass der Verein bei einem ernsthaften Angebot zuhört. Spielzeit würde sich wohl verbessern.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  15. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  16. Harry Souttar, ein enger Freund, wurde vom Verein verkauft

    Ernst
    Ursache
    Den Verlust eines engen Freundes im Verein spürt er weiterhin. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  17. Cheftrainer hat den Verein verlassen

  18. Beflügelt vom neuen Trainer

  19. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Mittel
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  20. Das Interesse von Peterborough United hat ihm den Kopf verdreht

    Ernst
    Ursache
    Stand: konkretes Interesse. Der interessierte Verein hat formell angefragt. Es wäre ein Ausweg aus seiner aktuellen Lage. Startelfeinsätze wären wahrscheinlicher. Er erwartet, dass der Verein bei einem ernsthaften Angebot zuhört. Spielzeit würde sich wohl verbessern.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  21. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  22. Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  23. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Ato Ampah

    Ernst
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  24. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  25. Er hat bekommen, was er wollte: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  26. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  27. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
  28. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  29. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $624.8K/y
  30. Ermutigt durch die Kaderinvestitionen

    Ernst
    Ursache
    In diesem Transferfenster kam ein bedeutender Neuzugang. Seine große Ambition verstärkt, wie er den Kurs des Vereins bewertet.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  31. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Mittel
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Er ist noch in den ersten Wochen nach dem Wechsel.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  32. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Ernst
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  33. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  34. Kaderstatus geändert

  35. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  36. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
  37. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
  38. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  39. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Von besseren Spielern auf gleicher Position blockiert
    Wer
    Thompson Samuel
  40. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  41. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  42. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  43. Von der Leihe zurückgekehrt

    Entscheidung
    Bewegung
    Milton Keynes Dons → Leicester City
  44. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  45. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Entwicklungsplan ausgeschöpft
    Wer
    Vorstand
  46. Er kam auf Leihbasis nie in die Mannschaft

    Gering
    Ursache
    16 Einsätze (1 von Beginn an) · Notenschnitt 6.57
  47. Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  48. Er hat es ausgesprochen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  49. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $780.0K/y
  50. Er hat es ausgesprochen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  51. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Die beiden gerieten aneinander — David Grant

    Gedanken
  52. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Braucht regelmäßige Spielpraxis zur Entwicklung
    Wer
    Allen Timothy
  53. Auf Leihbasis gewechselt

    Entscheidung
    Bewegung
    Leicester City → Milton Keynes Dons · 64.0K
  54. Vorvertrag vereinbart

    Entscheidung
    Bewegung
    → Cambridge United
  55. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  56. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  57. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  58. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  59. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  60. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $263.6K/y
  61. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $207.6K/y
  62. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  63. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  64. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  65. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand
  66. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $230.1K/y
  67. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  68. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Allen Timothy