Ben Middlemas

Defensiver Mittelfeldspieler - Swindon Town
22 Nov 2026
Sonntag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten 1 Transfers Beziehungen Ereignisse 28 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

28
Schwere
Stimmung

  1. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  2. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  3. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  4. Vom Trainer für seine Einstellung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine Einstellung.

  5. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  6. Beeindruckte den Stab im Training

    Mittel
    Ursache
    Sein Einsatz und seine Qualität stachen für seinen Entwicklungsstand heraus.

  7. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  8. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.

  9. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  10. Durchbruch in den Profikader

  11. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  12. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  13. Das Vertrauen des Trainers wächst

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.

  14. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand

  15. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  16. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  17. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  18. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Thierry Katsukunya

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  19. Vom Trainer für seine Einstellung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine Einstellung.

  20. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  21. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Márk Kosznovszky

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  22. Beeindruckte den Stab im Training

    Gering
    Ursache
    Sein Einsatz und seine Qualität stachen für seinen Entwicklungsstand heraus.

  23. Vom Trainer für seine Einstellung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine Einstellung.

  24. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  25. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  26. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  27. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  28. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand