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Leonardo Cracchiolo
Offensiver Mittelfeldspieler (R)
-
Palermo U20
13 Mär 2027
Samstag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
23
Auszeichnungen
Spiele
Historie
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▼
Ereignisse
23
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
14T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
21T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.02.2027
Ursache
Nicht eingesetzt, überzählig
Wer
Vorstand
In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert
Gering
42T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
98T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
126T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
133T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
133T her
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
154T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
182T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.09.2026
Ursache
Nicht eingesetzt, überzählig
Wer
Vorstand
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Mariano Miño
Mittel
217T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Lyes Houri
Mittel
217T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Níger Vega
Mittel
217T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Hugo Bolin
Mittel
217T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Vertragsverlängerung abgelehnt
Entscheidung
02.08.2026
Bewegung
3y · $69.7K/y
Schwache Einstellung im Training
Gering
224T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
224T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen
Ernst
224T her
Ursache
Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.08.2026
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
3y · $69.7K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
3y · $85.7K/y
Wer
Messina Alfonso
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
3y · $85.7K/y