Harry Lee

Rechter Verteidiger - Bromley U20
31 Jan 2027
Sonntag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten Transfers Beziehungen Ereignisse 52 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

52
Schwere
Stimmung

  1. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  2. Er hat es ausgesprochen: Die Freigabe beim richtigen Angebot

    Gedanken

  3. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  4. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  5. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  6. Er hat es ausgesprochen: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken

  7. Er hat es ausgesprochen: Weg, egal wohin

    Gedanken

  8. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  9. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Die beiden gerieten aneinander — Jacob Taylor

    Gedanken

  10. Er will inzwischen: Weg, egal wohin

    Gedanken

  11. Er will inzwischen: Die Freigabe beim richtigen Angebot

    Gedanken

  12. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Conor Thomas

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  13. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  14. Er will inzwischen: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken

  15. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  16. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Ricardo Alves

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  17. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  18. Vertragsgespräche stocken am Kaderstatus

    Mittel
    Ursache
    Das Gehalt war akzeptabel, aber er wollte klarere Stammplatz-Zusagen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  19. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  20. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Andrew Hall

    Gedanken

  21. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Tom Carroll

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  22. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.

  23. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Jean-Pascal Fontaine

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  24. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  25. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  26. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  27. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  28. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Zak Sturge

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  29. Vertragsgespräche stocken am Kaderstatus

    Mittel
    Ursache
    Das Gehalt war akzeptabel, aber er wollte klarere Stammplatz-Zusagen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  30. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  31. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  32. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  33. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  34. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.

  35. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Sean Hogan

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  36. Er hat bekommen, was er wollte: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  37. Persönlicher Konflikt mit Michael Cheek

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  38. Persönlicher Konflikt mit Jonathan Haftom

    Gering
    Ursache
    Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  39. Administrative Herabstufung

    Entscheidung
    Bewegung
    Bromley → Bromley U20
    Wer
    Hall Andrew

  40. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  41. Lernt vom Star auf seiner Position Mickel Miller

    Mittel
    Ursache
    Gegenseitiger professioneller Respekt liegt dem zugrunde.

  42. Streit mit Brooklyn Ilunga über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  43. Streit mit Idris Odutayo über Trainingsstandards

    Gering
    Ursache
    Der Streit entstand, weil sie den Trainingseinsatz sehr unterschiedlich bewerteten. Es passierte auf dem Trainingsplatz vor der gesamten Mannschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  44. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  45. Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen

    Ernst
    Ursache
    Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.

  46. Hat eine engere Partnerschaft mit Byron Webster aufgebaut

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Eine erfahrene Person stand im Zentrum des Geschehens.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  47. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $42.6K/y

  48. Auf Transferliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Vertragsverhandlungen gescheitert — nach wiederholten Absagen gelistet
    Wer
    Hall Andrew

  49. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $42.6K/y

  50. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $51.6K/y
    Wer
    Hall Andrew

  51. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $51.6K/y

  52. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand