Yannick Bujard

Torwart - St. Gallen
22 Nov 2026
Sonntag
Verarbeitung
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Ereignisse

25

  1. Er will inzwischen: Die Freigabe beim richtigen Angebot

    Gedanken

  2. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  3. Er will inzwischen: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken

  4. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  5. Vertragsgespräche stocken am Kaderstatus

    Mittel
    Ursache
    Das Gehalt war akzeptabel, aber er wollte klarere Stammplatz-Zusagen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  6. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  7. Hörte eine leidenschaftliche Reaktion nach Spielende

    Gering
    Ursache
    Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  8. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.

  9. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  10. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  11. Kaderstatus geändert

  12. Vertragsgespräche stocken am Kaderstatus

    Mittel
    Ursache
    Das Gehalt war akzeptabel, aber er wollte klarere Stammplatz-Zusagen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  13. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand

  14. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  15. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Matteo Soncin

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  16. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  17. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  18. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  19. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Gering
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Er hat noch keine kleine Vertrauensgruppe in der Mannschaft gefunden.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  20. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  21. Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen

    Ernst
    Ursache
    Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.

  22. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $271.9K/y

  23. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $271.9K/y

  24. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $294.7K/y
    Wer
    Rodriguez Philipp

  25. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $294.7K/y