Heim
Suche
Iceland
Iceland Mannschaft
Iceland U21 Mannschaft
Urvalsdeild
Breidablik | Erste Mannschaft
Breidablik | U20
Breidablik | U18
Beobachtungsliste
Deutsch
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Lokale Version herunterladen
Hilmar Karlsson
Torwart
-
Breidablik
18 Mai 2029
Freitag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
36
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
120
Auszeichnungen
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Spielerprofil
Alter
22
Geburtsdatum
29.08.2006
Bevorzugter Fuß
Rechts
Kader
Ersatzspieler
Gehalt
70.4K pro Jahr
Vertrag
bis 25.07.2032
Sprachen
Isländisch
Muttersprache
Lieblingsvereine
Breidablik
Fitness
91%
Natürliche Fitness
100%
Reputation
Wo er spielt
Regional
In der Heimat
Regional
Weltweit
Lokal
Persönlichkeit
Anpassungsfähigkeit
8
Ehrgeiz
17
Kontroverse
2
Loyalität
5
Druck
2
Professionalität
11
Fairness
8
Temperament
7
Führungsqualität
8
Entschlossenheit
9
Einsatzbereitschaft
9
Verhalten
Gut
Moral & Zufriedenheit
Schlecht
Im Verein läuft nichts zu seinen Gunsten.
Sehr schlecht
Schlecht
Okay
Gut
Hervorragend
Macht sich Sorgen um seine Zukunft im Verein
Unzufrieden im Verein
Hat einen Transfer beantragt
Unzufrieden mit dem aktuellen Gehalt
Was ihn belastet
Gehaltszufriedenheit
Große Bedenken
Trainer-Autorität
Bedenken
Druckbelastung
Bedenken
Trainerbeziehung
Bedenken
Vertrauen in Versprechen
Bedenken
Spielzeit
Bedenken
Was ihn aufbaut
Noch hat ihn nichts überzeugt.
Wovon er träumt
Für einen starken Klub spielen
Noch auf dem Weg
Er ist sich dessen sicher
Zuletzt gewendet am 07.08.2028
Wohin er will
Sich per Leihe beweisen
Fordert es ein
Geht überall hin, wo er spielt
Der Verein sieht ihn als: Zur Ausleihe vorgesehen
Geholt als: Ersatz
Was er will
Weg, egal wohin
Fordert es
Was er wert ist zu verdienen
Hat es ausgesprochen
Eine Leihe für Spielzeit
Unausgesprochen
Prägt jede Entscheidung
Seinen Platz zurück
Unausgesprochen
Prägt jede Entscheidung
Das Vertrauen des Trainers
Unausgesprochen
Prägt jede Entscheidung
Trainerbeziehung
Kolbeinn Eyjolfsson
Neutral
Vertrauen
53%
Respekt
50%