David Kauã

Zentraler Mittelfeldspieler - Atlético Mineiro
27 Aug 2028
Sonntag
Verarbeitung

Ereignisse

73
Schwere
Stimmung
  1. Erreichte einen Meilenstein bei den Einsätzen

  2. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  3. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  4. Er hat es aufgegeben: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  5. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  6. Von einer harten Halbzeitansprache getroffen

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  7. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  8. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
  9. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
  10. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $736.3K/y
  11. Kaderstatus geändert

  12. Leihrückkehrer macht ihm den Platz streitig Andreas Pereira

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  13. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  14. Trainer hat ein Versprechen gebrochen

    Ernst
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.
  15. Von einer harten Halbzeitansprache getroffen

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  16. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  17. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Matías Segovia

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  18. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  19. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  20. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  21. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  22. Er will inzwischen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  23. Léo Duarte, ein erfahrener Mentor, hat den Verein verlassen

    Mittel
    Ursache
    Der Abgang eines erfahrenen Mentors prägt noch immer seine Reaktionen. Eine erfahrene Person stand im Zentrum des Geschehens.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  24. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  25. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  26. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Andreas Pereira

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  27. Zé Phelipe, ein enger Freund, wurde vom Verein verkauft

    Ernst
    Ursache
    Den Verlust eines engen Freundes im Verein spürt er weiterhin. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  28. Er hat es ausgesprochen: Ein größerer Verein

    Gedanken
  29. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  30. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  31. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  32. Er will inzwischen: Ein größerer Verein

    Gedanken
  33. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  34. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  35. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  36. Kaderstatus geändert

  37. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Bei Topverein nicht eingesetzt, Leihe für Spielzeit
    Wer
    Vorstand
  38. Vom Trainer für seine Einstellung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine Einstellung.
  39. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  40. Spielzeit vom Trainer versprochen

  41. Das Vertrauen des Trainers wächst

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
  42. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  43. Spielzeit vom Trainer versprochen

  44. Er hat es offiziell gefordert: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken
  45. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  46. Will echten Fußball in der ersten Mannschaft

    Mittel
    Ursache
    Er hat Jahre in der Reserve verbracht und will eine echte Chance in der ersten Mannschaft. (Auf Leihbasis hat er sich als Stammspieler bewiesen, zu Hause gilt er weiter nur als Talent.; Er ist offen ehrgeizig.)
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  47. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.
  48. Spielzeit vom Trainer versprochen

  49. Vom Trainer für seine Einstellung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine Einstellung.
  50. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  51. Leihrückkehrer macht ihm den Platz streitig Alan Minda

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  52. Leihrückkehrer macht ihm den Platz streitig Igor Gomes

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  53. Leihrückkehrer macht ihm den Platz streitig Júnior Santos

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  54. Leihrückkehrer macht ihm den Platz streitig Daniel Penha

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  55. Vom Trainer für seine Einstellung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine Einstellung.
  56. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  57. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  58. Hat dem Team zur Europapokal-Qualifikation verholfen

  59. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  60. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt zu ihm, als es sonst niemand tat — Caio Tavares

    Gedanken
  61. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  62. Kehrt gestärkt und bewährt von der Leihe zurück

  63. Eine erfolgreiche Leihe

    Gering
    Ursache
    29 Einsätze (26 von Beginn an) · 2 Tore, 2 Vorlagen · Notenschnitt 6.90
  64. Kaderstatus geändert

  65. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  66. Von der Leihe zurückgekehrt

    Entscheidung
    Bewegung
    Cianorte → Atlético Mineiro
  67. Rotation

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  68. Er hat es offiziell gefordert: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken
  69. Er hat es ausgesprochen: Dort zu bleiben, wo er spielt

    Gedanken
  70. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $599.5K/y
  71. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $599.5K/y
  72. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $443.2K/y
  73. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $443.2K/y