Alan Forneris

Defensiver Mittelfeldspieler - Racing Club
4 Jun 2030
Dienstag
Verarbeitung

Ereignisse

47
  1. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  2. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  3. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  4. Führte die Abwehr in einem engen Spiel

    Gering
    Ursache
    Er hielt die Abwehrkette zusammen, als das Spiel auf der Kippe stand.
  5. Von einer harten Halbzeitansprache getroffen

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  6. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  7. Ihm wurde mitgeteilt, dass er keine Rolle in den Plänen spielt

    Mittel
    Ursache
    Der Trainer hat unmissverständlich klargemacht, welchen Platz dieser Spieler bei ihm hat.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  8. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  9. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  10. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  11. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Mittel
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  12. Führte die Abwehr in einem engen Spiel

    Gering
    Ursache
    Er hielt die Abwehrkette zusammen, als das Spiel auf der Kippe stand.
  13. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  14. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  15. Cheftrainer hat den Verein verlassen

  16. Beflügelt vom neuen Trainer

  17. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  18. Cheftrainer hat den Verein verlassen

  19. Beflügelt vom neuen Trainer

  20. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Gering
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  21. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  22. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Mittel
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  23. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  24. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Mittel
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  25. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Vorstand
  26. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $1.3M/y
  27. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $1.3M/y
  28. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  29. Von der Leihe zurückgekehrt

    Entscheidung
    Bewegung
    Sportivo Luqueno → Racing Club
  30. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  31. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  32. Er hat es ausgesprochen: Dort zu bleiben, wo er spielt

    Gedanken
  33. Er hat es offiziell gefordert: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken
  34. Er will inzwischen: Dort zu bleiben, wo er spielt

    Gedanken
  35. Auf Leihbasis gewechselt

    Entscheidung
    Bewegung
    Racing Club → Sportivo Luqueno · 230.0K
  36. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Von besseren Spielern auf gleicher Position blockiert
    Wer
    Ramírez Miguel Ángel
  37. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $1.1M/y
  38. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $1.1M/y
  39. Von der Leihe zurückgekehrt

    Entscheidung
    Bewegung
    Alavés → Racing Club
  40. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Böses Blut zwischen ihnen

    Gedanken
  41. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  42. Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  43. Auf Leihbasis gewechselt

    Entscheidung
    Bewegung
    Racing Club → Alavés · 230.0K
  44. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand
  45. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Fernández Ricardo
  46. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $817.5K/y
  47. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $817.5K/y