Marcus Etherington

Innenverteidiger - Harrogate Town U20
9 Jan 2027
Samstag
Verarbeitung

Ereignisse

13
Schwere
Stimmung
  1. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  2. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand
  3. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  4. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Mittel
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  5. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Jack Simpson

    Gering
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  6. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Fin Back

    Gering
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  7. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  8. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $21.8K/y
  9. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
  10. Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen

    Ernst
    Ursache
    Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.
  11. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $21.8K/y
  12. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $23.3K/y
    Wer
    Butler George
  13. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $23.3K/y