Martim Madeira

Zentraler Mittelfeldspieler - Santa Clara U20
13 Dez 2026
Sonntag
Verarbeitung

Ereignisse

15
Schwere
Stimmung
  1. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  2. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  3. Akademie

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  4. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  5. Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  6. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand
  7. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Gabriel Novaes

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  8. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  9. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  10. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
  11. Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen

    Ernst
    Ursache
    Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.
  12. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
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  13. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $104.2K/y
  14. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $126.1K/y
    Wer
    Teixeira Rodrigo
  15. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
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