Ernie Weaver

Innenverteidiger - Sheffield United
15 Mai 2027
Samstag
Verarbeitung
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Ereignisse

47
Schwere
Stimmung

  1. Er hat es offiziell gefordert: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken

  2. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  3. Er hat es ausgesprochen: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken

  4. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  5. Ins Junges Team der Woche gewählt

  6. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Patrick Yazbek

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  7. Kaderstatus geändert

  8. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  9. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  10. Ihm wurde mitgeteilt, dass er keine Rolle in den Plänen spielt

  11. Trainer hat ein Versprechen gehalten

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch war eine Nachfrage zu einem früheren Versprechen.

  12. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  13. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.

  14. Mangelnde Spielzeit

    Gering
    Ursache
    Die Spielzeit liegt deutlich unter dem zugesagten Maß.

  15. Die Leihe hilft seiner Entwicklung nicht

    Mittel
    Ursache
    Mehrere Anzeichen sprechen dafür, dass die Leihe ihn nicht weiterbringt.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  16. Von einer harten Halbzeitansprache getroffen

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  17. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  18. Kabinenaussprache nach einer Blamage

  19. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  20. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  21. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  22. Mangelnde Spielzeit

    Gering
    Ursache
    Die Spielzeit liegt deutlich unter dem zugesagten Maß.

  23. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  24. Mangelnde Spielzeit

  25. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  26. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  27. Er hat es aufgegeben: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken

  28. Durchbruch in den Profikader

  29. Kabinenaussprache nach einer Blamage

  30. Er will inzwischen: Hier zu bleiben

    Gedanken

  31. Er will inzwischen: Dort zu bleiben, wo er spielt

    Gedanken

  32. Er will inzwischen: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken

  33. Keine natürliche Rolle im aktuellen System

    Ernst
    Ursache
    Seine Wunschposition existiert im aktuellen System schlicht nicht.

  34. Auf Leihbasis gewechselt

    Entscheidung
    Bewegung
    Sheffield Wednesday → Sheffield United · 260.0K

  35. Er hat es ausgesprochen: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken

  36. Er hat es ausgesprochen: Bessere Mitspieler um sich

    Gedanken

  37. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  38. Er will inzwischen: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken

  39. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $451.5K/y

  40. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Seit Saisons bezahlt, ohne in der ersten Mannschaft zu spielen
    Wer
    Vorstand

  41. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  42. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  43. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  44. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $308.5K/y

  45. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $308.5K/y
    Wer
    Ross Christopher

  46. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  47. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Durch die Kaderbreite auf seiner Position blockiert
    Wer
    Ross Christopher