Patrik Vasiľ

Torwart - Spartak Trnava
2 Mai 2029
Mittwoch
Verarbeitung

Ereignisse

38
Schwere
Stimmung
  1. Stammspieler

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  2. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  3. Er hat es offiziell gefordert: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken
  4. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Ernst
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  5. Er hat bekommen, was er wollte: Die Sprache zu lernen

    Gedanken
  6. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Mittel
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Er ist noch in den ersten Wochen nach dem Wechsel.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  7. Er will inzwischen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  8. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  9. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $396.7K/y
  10. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  11. Er kam nach Hause: Spartak Trnava

    Karriere
  12. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  13. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Entwicklungsplan ausgeschöpft
    Wer
    Vorstand
  14. Vorzeitig vom Stammklub aus der Leihe zurückgeholt

    Entscheidung
  15. Kehrt mit angeknackstem Selbstvertrauen von einer missglückten Leihe zurück

  16. Er kam auf Leihbasis nie in die Mannschaft

    Gering
    Ursache
    1 Einsätze · 0 Spiele ohne Gegentor · 3 Gegentore · Notenschnitt 6.35
  17. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Ernst
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  18. Er hat es ausgesprochen: Die Sprache zu lernen

    Gedanken
  19. Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein

    Gedanken
  20. Er will inzwischen: Nach Hause zu gehen

    Gedanken
  21. Er hat es ausgesprochen: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken
  22. Er hat es ausgesprochen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  23. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  24. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  25. Er hat es aufgegeben: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  26. Auf Leihbasis gewechselt

    Entscheidung
    Bewegung
    Spartak Trnava → Cherno More · 72.0K
  27. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  28. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Von besseren Spielern auf gleicher Position blockiert
    Wer
    Lobotka Miroslav
  29. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $723.2K/y
  30. Von der Leihe zurückgekehrt

    Entscheidung
    Bewegung
    MFK Ruzomberok → Spartak Trnava
  31. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  32. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Entwicklungsplan ausgeschöpft
    Wer
    Vorstand
  33. Auf Leihbasis gewechselt

    Entscheidung
    Bewegung
    Spartak Trnava → MFK Ruzomberok · 80.0K
  34. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $334.5K/y
  35. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $334.5K/y
  36. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $259.1K/y
  37. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    5y · $259.1K/y
  38. Sein großer Wunsch: ganz nach oben kommen

    Karriere