Kyle Fitzgerald

Offensiver Mittelfeldspieler (R) - St. Gallen
27 Aug 2028
Sonntag
Verarbeitung

Ereignisse

50
Schwere
Stimmung
  1. Macht klare Fortschritte mit der Sprache

    Gering
    Ursache
    Sein Sprachniveau reicht inzwischen für den normalen Kabinenaustausch.
  2. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  3. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  4. Mangelnde Spielzeit

  5. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  6. Mangelnde Spielzeit

  7. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  8. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Ernst
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  9. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  10. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  11. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  12. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Altin Azemi

    Mittel
    Ursache
    Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  13. Er hat es ausgesprochen: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken
  14. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Ernst
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  15. Er will inzwischen: Was er wert ist zu verdienen

    Gedanken
  16. Er hat es ausgesprochen: Die Sprache zu lernen

    Gedanken
  17. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Matteo di Giusto

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  18. Kaderstatus geändert

  19. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Mittel
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  20. Leihrückkehrer macht ihm den Platz streitig Malamine Efekele

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  21. Conor Coventry, ein Landsmann, ist zur Mannschaft gestoßen

    Mittel
    Ursache
    Gemeinsame Nationalität und Sprache halfen, dass sich das festigt. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  22. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Mittel
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  23. Stammspieler

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  24. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  25. Kaderstatus geändert

  26. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Mischa Eberhard

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  27. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  28. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  29. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  30. Durchbruch in den Profikader

  31. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  32. Er will inzwischen: Die Sprache zu lernen

    Gedanken
  33. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Ernst
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  34. Keine natürliche Rolle im aktuellen System

    Ernst
    Ursache
    Seine Wunschposition existiert im aktuellen System schlicht nicht.
  35. Als ablösefreier Spieler verpflichtet

    Entscheidung
    Bewegung
    St. Gallen
  36. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  37. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  38. Als ablösefrei gelistet

    Entscheidung
    Ursache
    Vertrag einvernehmlich aufgelöst
    Wer
    Vorstand
  39. Vertrag ausgelaufen — vereinslos

    Entscheidung
    Bewegung
    Newcastle United U20 →
  40. Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben

    Gedanken
  41. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $466.5K/y
  42. Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein

    Gedanken
  43. Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  44. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm

    Gedanken
  45. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  46. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  47. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  48. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  49. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $120.7K/y
  50. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $120.7K/y
    Wer
    Carter Joseph