Benit Mukwabango

Innenverteidiger - Angers SCO
31 Jan 2030
Donnerstag
Verarbeitung

Ereignisse

16
  1. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  2. Kämpft für den Verbleib des Trainers

  3. Vom Trainer nach seiner Leistung kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
  4. Vom Trainer nach seiner Leistung kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
  5. Zum Spieler des Spiels gewählt

  6. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  7. Vom Trainer nach seiner Leistung kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
  8. Ärzte schützen ihn vor einem überstürzten Comeback

    Ernst
    Ursache
    Das Ärzteteam gibt ihn noch nicht für volle Spielzeit frei.
  9. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
  10. Beunruhigt über wiederkehrende Verletzungsprobleme

    Mittel
    Ursache
    Wiederkehrende Probleme nagen an seinem Selbstvertrauen.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  11. Ärzte schützen ihn vor einem überstürzten Comeback

    Ernst
    Ursache
    Das Ärzteteam gibt ihn noch nicht für volle Spielzeit frei.
  12. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
  13. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
  14. Kämpft für den Verbleib des Trainers

  15. Kämpft für den Verbleib des Trainers

  16. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel