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Jaheim Dotse
Linker Mittelfeldspieler
-
Wycombe Wanderers U20
15 Mai 2027
Samstag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
27
Auszeichnungen
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
27
Privat für jüngste Leistung gelobt
Ernst
14T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
21T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Ernst
56T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
77T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
91T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Zak Gilsenan
Mittel
119T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
126T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Ernst
154T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
168T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Ernst
168T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Ernst
196T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm
Gedanken
07.09.2026
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
252T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.09.2026
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Ante Crnac
Mittel
259T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Matěj Jurásek
Mittel
266T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
10.08.2026
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Zack Nelson
Mittel
280T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er will inzwischen: Ein größerer Verein
Gedanken
03.08.2026
Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
03.08.2026
Vertragsverlängerung abgelehnt
Entscheidung
02.08.2026
Bewegung
3y · $27.3K/y
Schwache Einstellung im Training
Gering
287T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
287T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen
Ernst
287T her
Ursache
Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
3y · $27.3K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
4y · $33.6K/y
Wer
Bennett Edward
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
4y · $33.6K/y