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Philip Chinedu
Innenverteidiger
-
Leyton Orient U20
3 Feb 2030
Sonntag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
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Beziehungen
Ereignisse
47
Auszeichnungen
Spiele
Historie
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▼
Ereignisse
47
Schwere
Gering
Mittel
Ernst
Schwer
Ohne Einstufung
Stimmung
Positiv
Negativ
Neutral
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Ezri Konsa
Mittel
14T her
Ursache
Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Ayden Heaven
Mittel
14T her
Ursache
Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
21T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es ausgesprochen: Als Teil des Vereins behandelt zu werden
Gedanken
31.12.2029
Schwache Einstellung im Training
Gering
56T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
30.11.2029
Bewegung
4y · $221.0K/y
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
70T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
22.10.2029
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.10.2029
Bewegung
4y · $213.0K/y
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
154T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Talent
Entscheidung
01.09.2029
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Salvatore Valenza
Mittel
168T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es aufgegeben: Weg, egal wohin
Gedanken
13.08.2029
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
175T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er will inzwischen: Als Teil des Vereins behandelt zu werden
Gedanken
06.08.2029
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Alfie Chang
Mittel
182T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
02.08.2029
Bewegung
4y · $185.7K/y
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Makenzie Bradbury
Mittel
203T her
Ursache
Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
25.06.2029
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Adilson Malanda
Mittel
231T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Maximiliano Amondarain
Mittel
245T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen
Gering
266T her
Ursache
Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
301T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen
Gering
343T her
Ursache
Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
350T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
05.02.2029
Schwache Einstellung im Training
Gering
364T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Sondre Langås
Mittel
364T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Marco Palestra
Mittel
364T her
Ursache
Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Roman Zobnin
Mittel
364T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es offiziell gefordert: Weg, egal wohin
Gedanken
28.08.2028
Er hat es ausgesprochen: Weg, egal wohin
Gedanken
07.08.2028
Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
01.05.2028
Er hat es offiziell gefordert: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
20.03.2028
Er hat es ausgesprochen: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
13.03.2028
Er will inzwischen: Was er wert ist zu verdienen
Gedanken
01.03.2028
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
17.01.2028
Bewegung
4y · $126.4K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
15.11.2027
Bewegung
4y · $121.4K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
13.09.2027
Bewegung
4y · $121.0K/y
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.09.2027
Ursache
Nicht eingesetzt, überzählig
Wer
Vorstand
Akademie
Entscheidung
01.11.2026
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.09.2026
Ursache
Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.09.2026
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
02.08.2026
Bewegung
4y · $44.0K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
4y · $44.0K/y
Zur Ausleihe vorgesehen
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Auf Leihliste gesetzt
Entscheidung
01.08.2026
Ursache
Taktisch überzählig
Wer
Martin Edward
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