Jay Sutherland

Innenverteidiger - Bristol Rovers U20
16 Jan 2027
Samstag
Verarbeitung
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Ereignisse

23
Schwere
Stimmung

  1. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Peter Reinhardsen

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  2. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  3. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  4. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  5. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  6. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Lucas Siqueira

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  7. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Jens Hjertø-Dahl

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  8. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  9. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Luke Brown

    Gedanken

  10. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Nicht eingesetzt, überzählig
    Wer
    Vorstand

  11. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Thierry Small

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  12. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Jamie Shackleton

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  13. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Kieran Green

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  14. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Daniel Kelly

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  15. Er will inzwischen: Eine neue Herausforderung

    Gedanken

  16. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  17. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $16.7K/y

  18. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  19. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  20. Vertragsangebot eingetroffen

    Gering
    Ursache
    Die Konditionen werden noch gegen seine Erwartungen abgewogen.

  21. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $16.7K/y

  22. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $16.7K/y
    Wer
    Brown Luke

  23. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $16.7K/y