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Michael Toko
Innenverteidiger
-
Leicester City U18
28 Sep 2026
Montag
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11
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Ereignisse
11
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
jetzt
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
7T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
21T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
28T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
35T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
42T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
56T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
03.08.2026
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
03.08.2026
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
02.08.2026
Bewegung
3y · $46.1K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.08.2026
Bewegung
3y · $46.1K/y