Samuel Raban

Offensiver Mittelfeldspieler (R) - Sparta Prague B
16 Mai 2028
Dienstag
Verarbeitung

Ereignisse

42
Schwere
Stimmung
  1. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  2. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  3. Will echten Fußball in der ersten Mannschaft

    Mittel
    Ursache
    Er hat Jahre in der Reserve verbracht und will eine echte Chance in der ersten Mannschaft. (Er steckt seit Langem in der Reservemannschaft fest.; Er ist offen ehrgeizig.)
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  4. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  5. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  6. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  7. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  8. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  9. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  10. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  11. Von einer leidenschaftlichen Halbzeitansprache beflügelt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  12. Kabinenaussprache nach einer Blamage

  13. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  14. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  15. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  16. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  17. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  18. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  19. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  20. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  21. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  22. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $97.6K/y
  23. Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben

    Gedanken
  24. Durchbruch in den Profikader

  25. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  26. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  27. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  28. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  29. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Entwicklungsplan ausgeschöpft
    Wer
    Vorstand
  30. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  31. Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  32. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  33. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  34. Er will inzwischen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  35. Zu kurze Leihe für ein Urteil

    Gering
    Ursache
    0 Einsätze
  36. Von der Leihe zurückgekehrt

    Entscheidung
    Bewegung
    Mlada Boleslav → Sparta Prague
  37. Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  38. Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein

    Gedanken
  39. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
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  40. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $64.6K/y
  41. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $55.5K/y
  42. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $55.5K/y