He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Asked the manager for a private conversation
Mittel
Ursache
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Asked the manager for a private conversation
Gering
Ursache
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen
Gering
Ursache
Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
Trainer hat ein Versprechen gehalten
Gering
Ursache
Das Gespräch war eine Nachfrage zu einem früheren Versprechen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Asked the manager for a private conversation
Mittel
Ursache
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Schwache Einstellung im Training
Mittel
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Asked the manager for a private conversation
Ernst
Ursache
His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Cheftrainer hat den Verein verlassen
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Manager trust is eroding
Mittel
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen. Die Mitarbeiter hatten ihn in den letzten Wochen bereits gewarnt.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Kritisiert wegen verpasster taktischer Aufgabe
Mittel
Ursache
Der Trainer fand, dass er eine bestimmte taktische Aufgabe ignoriert hat. Die Mitarbeiter hatten ihn in den letzten Wochen bereits gewarnt.
Ausblick
Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Ins Team des Jahres gewählt
Mittel
Vom Trainer gelobt
Mittel
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Ins Mitglied des Teams der Woche gewählt
Auswärtsfans waren feindselig
Mittel
Ursache
Anhaltende Pfiffe aus dem Gästeblock begleiteten ihn.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Führte die Abwehr in einem engen Spiel
Gering
Ursache
Er hielt die Abwehrkette zusammen, als das Spiel auf der Kippe stand.
Vom Trainer gelobt
Mittel
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vom Trainer gelobt
Mittel
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Kritisiert wegen verpasster taktischer Aufgabe
Mittel
Ursache
Der Trainer fand, dass er eine bestimmte taktische Aufgabe ignoriert hat. Die Mitarbeiter hatten ihn in den letzten Wochen bereits gewarnt.
Ausblick
Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Ins Team des Monats berufen
Mittel
Ursache
Seine Monatsleistungen brachten ihm einen Platz im Monats-XI ein.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Ins Mitglied des Teams der Woche gewählt
Schwache Einstellung im Training
Gering
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Vom Trainer gelobt
Mittel
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Kritisiert wegen verpasster taktischer Aufgabe
Mittel
Ursache
Der Trainer fand, dass er eine bestimmte taktische Aufgabe ignoriert hat. Die Mitarbeiter hatten ihn in den letzten Wochen bereits gewarnt.
Ausblick
Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
Auswärtsfans waren feindselig
Mittel
Ursache
Anhaltende Pfiffe aus dem Gästeblock begleiteten ihn.
Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert
Gering
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.