Marcus Odegaard

Linker Flügelverteidiger - Mattersburg U20
8 Okt 2026
Donnerstag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten Transfers Beziehungen Ereignisse 15 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

15
Schwere
Stimmung

  1. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  2. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand

  3. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  4. Er hat es ausgesprochen: Als Teil des Vereins behandelt zu werden

    Gedanken

  5. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Lucien Littbarski

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  6. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  7. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  8. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Darryl Geurts

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  9. Er will inzwischen: Als Teil des Vereins behandelt zu werden

    Gedanken

  10. Er will inzwischen: Eine neue Herausforderung

    Gedanken

  11. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  12. Er will inzwischen: Die Sprache zu lernen

    Gedanken

  13. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand

  14. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  15. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten