Oliver Payne

Defensiver Mittelfeldspieler - Southern United U18
3 Jan 2027
Sonntag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten Transfers Beziehungen Ereignisse 27 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

27
Schwere
Stimmung

  1. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  2. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  3. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  4. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  5. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  6. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  7. Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen

    Gering
    Ursache
    Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.

  8. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  9. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  10. Talent

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  11. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  12. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  13. Rotation

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  14. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Stattdessen in die erste Mannschaft befördert
    Wer
    Vorstand

  15. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  16. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Colvey Owen

  17. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  18. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  19. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  20. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $16.1K/y

  21. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $16.1K/y

  22. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  23. Durchbruch in den Profikader

  24. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  25. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Colvey Owen

  26. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  27. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.