Emmanuel Baba

Rechter Flügelverteidiger - WAFA
28 Feb 2028
Montag
Verarbeitung

Ereignisse

44
  1. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  2. Als Stammspieler etabliert

    Ernst
    Ursache
    Mehrere starke Wochen machten ihn zur ersten Wahl.
  3. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  4. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  5. Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  6. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  7. Leistungsträger

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  8. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  9. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  10. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Taiwo Olonisakin

    Ernst
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  11. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  12. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  13. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  14. Von einer harten Halbzeitansprache getroffen

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  15. Ihm wurde mitgeteilt, dass er keine Rolle in den Plänen spielt

  16. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  17. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Mittel
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  18. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  19. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  20. Er kam auf Leihbasis nie in die Mannschaft

    Gering
    Ursache
    2 Einsätze (0 von Beginn an) · Notenschnitt 6.59
  21. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  22. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  23. Von der Leihe zurückgekehrt

    Entscheidung
    Bewegung
    Hearts of Oak → WAFA
  24. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  25. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Entwicklungsplan ausgeschöpft
    Wer
    Vorstand
  26. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  27. Er will inzwischen: Dort zu bleiben, wo er spielt

    Gedanken
  28. Er will inzwischen: Sich beim Stammverein zu beweisen

    Gedanken
  29. Auf Leihbasis gewechselt

    Entscheidung
    Bewegung
    WAFA → Hearts of Oak · 20.0K
  30. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    dec_reason_no_borrower
    Wer
    Vorstand
  31. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  32. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    1y · $191.8K/y
  33. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    1y · $191.8K/y
  34. Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  35. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  36. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Von besseren Spielern auf gleicher Position blockiert
    Wer
    Addo Thomas
  37. Ausgeliehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  38. Er hat es ausgesprochen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  39. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  40. Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  41. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken
  42. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $182.7K/y
  43. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $182.7K/y