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Daniel Cop
Zentraler Mittelfeldspieler
-
Zadar
13 Aug 2027
Freitag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
4
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
37
Auszeichnungen
2
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
37
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Michalis Panagidis
Mittel
7T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt
Gering
7T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Kabinenaussprache nach einer Blamage
7T her
Ins
Mitglied des Teams der Woche
gewählt
14T her
Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader
Mittel
14T her
Ursache
Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Ins Team des Monats berufen
Mittel
14T her
Ursache
Seine Monatsleistungen brachten ihm einen Platz im Monats-XI ein.
Zum Spieler des Spiels gewählt
21T her
Beendete eine lange Torflaute
21T her
Erzielte sein erstes Tor für den Klub
Schwer
21T her
Ursache
Ein Meilenstein, an den er sich noch lange erinnern wird.
Vom Trainer nach Spieler-des-Spiels-Leistung gelobt
Mittel
21T her
Ursache
Seine Spieler-des-Spiels-Leistung machte ihn zum offensichtlichen Gelobten. Die Auszeichnung als Spieler des Spiels gab dem Moment sein Gewicht.
Ausblick
Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
Entscheidendes Tor in einem engen Spiel erzielt
21T her
Die Heimfans dankten ihm seine Spieler-des-Spiels-Leistung
Mittel
21T her
Ursache
Seine Spieler-des-Spiels-Leistung machte ihn zum offensichtlichen Gelobten. Die Auszeichnung als Spieler des Spiels gab dem Moment sein Gewicht.
Ausblick
Sein Status bei den Fans dürfte steigen, wenn die Form anhält.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
21T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Gering
42T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Isaque
Mittel
42T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Schwieriges Gespräch mit dem Trainer
Mittel
42T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
42T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
42T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Mit dem Team einen Titel gewonnen
77T her
Aufstieg in eine höhere Liga gefeiert
77T her
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
105T her
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
266T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Außen vor, weil
Matej Livaja
bevorzugt wurde
Mittel
287T her
Stattdessen gewählt
Matej Livaja
wurde bevorzugt — die Chance auf Pokal-Einsatzminuten.
Ursache
Pokalrotation: Der Trainer schonte Stammkräfte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
301T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Frustriert über eine weitere frühe Auswechslung
Mittel
315T her
Ursache
Er wurde ausgewechselt, obwohl er gut spielte. (Min. 79 — Note 7.1)
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
315T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
329T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
336T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Kaderstatus geändert
343T her
Frustriert über eine weitere frühe Auswechslung
Mittel
350T her
Ursache
Er wurde ausgewechselt, obwohl er gut spielte. (Min. 75 — Note 7.1)
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Für dieses Spiel rotiert
Gering
357T her
Stattdessen gewählt
Matej Livaja
wurde bevorzugt — die Chance auf Pokal-Einsatzminuten.
Ursache
Pokalrotation: Der Trainer schonte Stammkräfte.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Als Stammspieler etabliert
Ernst
357T her
Ursache
Mehrere starke Wochen machten ihn zur ersten Wahl.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
357T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Sein dünner Draht zum Trainer dämpfte die Botschaft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Luis Soria
Mittel
364T her
Ursache
Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
364T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
04.08.2026
Bewegung
4y · $462.8K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
03.08.2026
Bewegung
4y · $462.8K/y