Saeed Hussain

Torwart - Al Nasr
2 Sep 2027
Donnerstag
Verarbeitung
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Ereignisse

13

  1. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Ernst
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  2. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.

  3. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Ernst
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  4. Kaderstatus geändert

  5. Verunsichert durch die Gehaltshierarchie im Kader

    Ernst
    Ursache
    Die Gehaltshierarchie im Kader ist die eigentliche Ursache. Der Abstand zu den Topverdienern wird zur täglichen Erinnerung.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  6. Wirkt eine Klasse über seinem neuen Umfeld

    Schwer
    Ursache
    Reputationsspannungen zwischen Stars und Mitläufern sind der Reibungspunkt. Der Reputationsunterschied wird in der Kabine wahrgenommen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  7. Fester Transfer

    Entscheidung
    Bewegung
    Al Ahli → Al Nasr · 780.0K

  8. Auf Transferliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Spieler hat Abgang beantragt
    Wer
    Nader Mohamed

  9. Von der Leihe zurückgekehrt

    Entscheidung
    Bewegung
    Dibba → Al Ahli

  10. Auf Leihbasis gewechselt

    Entscheidung
    Bewegung
    Al Ahli → Dibba · 240.0K

  11. Auf Transferliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Spieler hat Abgang beantragt
    Wer
    Nader Mohamed

  12. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $942.5K/y

  13. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    2y · $942.5K/y