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Melbourne Victory | Erste Mannschaft
Melbourne Victory | U18
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Thomas Harrison
Offensiver Mittelfeldspieler (R)
-
Melbourne Victory U18
3 Feb 2036
Sonntag
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Ereignisse
44
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▼
Ereignisse
44
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
jetzt
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
7T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
14T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
35T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
56T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Zurück im Training, aber noch nicht scharf
Mittel
56T her
Ursache
Er ist medizinisch frei, aber die Spielfrische reicht noch nicht.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
56T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
63T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
77T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
84T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
105T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
03.09.2035
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
27.08.2035
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
329T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
336T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
343T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
364T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
25.12.2034
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
01.08.2034
Bewegung
3y · $42.7K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
31.07.2034
Bewegung
3y · $42.7K/y
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
27.02.2034
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
20.02.2034
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.07.2033
Ursache
Nicht eingesetzt, überzählig
Wer
Vorstand
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
20.06.2033
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
07.02.2033
Bewegung
3y · $52.6K/y
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.02.2033
Ursache
Nicht eingesetzt, überzählig
Wer
Vorstand
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.09.2032
Ursache
Nicht eingesetzt, überzählig
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
23.08.2032
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
16.08.2032
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.08.2032
Ursache
Nicht eingesetzt, überzählig
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
30.07.2032
Bewegung
3y · $29.6K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
29.07.2032
Bewegung
3y · $29.6K/y
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.07.2032
Ursache
Nicht eingesetzt, überzählig
Wer
Vorstand
Vorstand hat Transfer angeordnet
Entscheidung
01.04.2032
Ursache
Nicht eingesetzt, überzählig
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung abgelehnt
Entscheidung
31.03.2032
Bewegung
3y · $22.5K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
30.03.2032
Bewegung
3y · $22.5K/y
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
15.12.2031
Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
12.05.2031
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
17.02.2031
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
10.02.2031
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
30.03.2030
Bewegung
3y · $20.0K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
29.03.2030
Bewegung
3y · $20.0K/y
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
28.03.2028
Bewegung
3y · $19.1K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
27.03.2028
Bewegung
3y · $19.1K/y