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Ryan Singh
Linker Mittelfeldspieler
-
Canterbury United U18
3 Dez 2028
Sonntag
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Persönlich
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1
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Beziehungen
Ereignisse
48
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Spiele
Historie
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▼
Ereignisse
48
Vom Trainer gelobt
Gering
jetzt
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
jetzt
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
7T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vom Trainer gelobt
Gering
7T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
14T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vom Trainer gelobt
Gering
28T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Das Vertrauen des Trainers wächst
Mittel
35T her
Ursache
Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
Ausblick
Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
35T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vom Trainer gelobt
Gering
42T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vom Trainer gelobt
Gering
42T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
63T her
Trainer hat ein Versprechen gehalten
Gering
63T her
Ursache
Das Gespräch war eine Nachfrage zu einem früheren Versprechen.
Schwache Einstellung im Training
Mittel
84T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen
91T her
Er hat bekommen, was er wollte: Sich wieder zu verbessern
Gedanken
17.07.2028
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm
Gedanken
03.07.2028
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Kirill Rios
Mittel
175T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Vom Trainer gelobt
Gering
182T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
196T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Er will inzwischen: Sich wieder zu verbessern
Gedanken
15.05.2028
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Ryan Fenton
Mittel
231T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
231T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Vom Trainer gelobt
Gering
245T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
259T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
28.02.2028
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
07.02.2028
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
301T her
Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen
301T her
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
31.01.2028
Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen
Gering
308T her
Ursache
Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
Vom Trainer gelobt
Mittel
308T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Noah Boxall
Mittel
322T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Schwache Einstellung im Training
Gering
322T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
329T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Ihm wurde mitgeteilt, dass er keine Rolle in den Plänen spielt
336T her
Er hat es offiziell gefordert: Weg, egal wohin
Gedanken
27.12.2027
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
343T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vom Trainer gelobt
Mittel
343T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
350T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vom Trainer gelobt
Mittel
350T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
357T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Das Vertrauen des Trainers wächst
Mittel
364T her
Ursache
Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
Ausblick
Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
Vom Trainer gelobt
Mittel
364T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Er hat es ausgesprochen: Weg, egal wohin
Gedanken
01.11.2027
Er will inzwischen: Weg, egal wohin
Gedanken
19.10.2027
Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
18.10.2027
Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
31.05.2027
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
03.08.2026