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A-League
Adelaide United | Erste Mannschaft
Adelaide United | U18
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Mark Simpson
Offensiver Mittelfeldspieler (R)
-
Adelaide United
15 Jun 2030
Samstag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
3
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
47
Auszeichnungen
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
47
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
7T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
13.05.2030
Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück
Gedanken
06.05.2030
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Der Verein stand zu ihm —
Adelaide United
Gedanken
29.04.2030
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
70T her
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
25.03.2030
Neuen Vertrag unterschrieben
Mittel
84T her
Ursache
Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.
Schwache Einstellung im Training
Gering
84T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
23.03.2030
Bewegung
3y · $31.2K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
22.03.2030
Bewegung
3y · $31.2K/y
Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück
Gedanken
18.03.2030
Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
04.03.2030
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.03.2030
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Schwache Einstellung im Training
Gering
112T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
112T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
126T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Ausgeliehen
Entscheidung
04.02.2030
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
04.02.2030
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.02.2030
Ursache
dec_reason_no_borrower
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.02.2030
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück
Gedanken
28.01.2030
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
140T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
17.12.2029
Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt
Gering
182T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert
Gering
182T her
Ursache
Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch —
Adelaide United
Gedanken
10.12.2029
Sein Senior-Debüt für den Verein gegeben
189T her
Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt
Gering
189T her
Ursache
Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
03.12.2029
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
196T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
203T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
231T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
238T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
252T her
Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
24.09.2029
Ausgeliehen
Entscheidung
03.09.2029
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.09.2029
Ursache
dec_reason_no_borrower
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.09.2029
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Schwache Einstellung im Training
Gering
294T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Schwache Einstellung im Training
Gering
322T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Durchbruch in den Profikader
336T her
Ausgeliehen
Entscheidung
09.07.2029
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Deklan Reid
Mittel
343T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Benjamin Halloran
Mittel
357T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Andrew Nabbout
Mittel
357T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
21.03.2028
Bewegung
3y · $29.7K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
20.03.2028
Bewegung
3y · $29.7K/y