Simon Iwobi

Linksaußen - Shooting Stars U18
17 Mär 2030
Sonntag
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Übersicht Persönlich Vertrag Transfers Beziehungen Entscheidungen 1 Ereignisse 75 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

75

  1. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  2. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  3. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  4. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  5. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  6. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  7. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  8. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  9. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  10. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  11. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  12. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  13. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  14. Zum Spieler des Spiels gewählt

  15. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  16. Manager trust is growing

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.

  17. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  18. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  19. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  20. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  21. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  22. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  23. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  24. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  25. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  26. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  27. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  28. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  29. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  30. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  31. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  32. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  33. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  34. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  35. Vom Trainer gelobt

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  36. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  37. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  38. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  39. Asked the manager for a private conversation

    Mittel
    Ursache
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  40. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  41. Nach schwacher Leistung vom Trainer kritisiert

    Gering
    Ursache
    Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.

  42. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  43. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  44. Manager trust is growing

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.

  45. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Gering
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  46. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  47. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  48. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  49. Zum Spieler des Spiels gewählt

  50. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  51. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  52. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  53. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  54. Manager trust is growing

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.

  55. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  56. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  57. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  58. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  59. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  60. Zum Spieler des Spiels gewählt

  61. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  62. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  63. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  64. Manager trust is growing

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.

  65. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  66. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  67. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  68. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  69. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  70. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  71. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  72. Manager trust is growing

    Mittel
    Ursache
    Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.

  73. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  74. Privat für jüngste Leistung gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.

  75. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.