Roberto Gonzalez

Torwart - Deportivo Santani U18
9 Mai 2028
Dienstag
Verarbeitung

Ereignisse

31
Schwere
Stimmung
  1. Er hat es aufgegeben: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  2. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  3. Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben

    Gedanken
  4. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  5. Zum Spieler des Spiels gewählt

  6. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  7. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  8. Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben

    Gedanken
  9. Er hat es aufgegeben: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  10. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  11. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken
  12. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  13. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Lucas García

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  14. Er hat es offiziell gefordert: Hier zu bleiben

    Gedanken
  15. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  16. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  17. Er hat es aufgegeben: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  18. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Víctor Ayala

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  19. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  20. Zum Spieler des Spiels gewählt

  21. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  22. Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben

    Gedanken
  23. Er hat es aufgegeben: Ein größerer Verein

    Gedanken
  24. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  25. Akademie

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  26. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  27. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  28. Auf Leihliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Taktisch überzählig
    Wer
    Acosta Luis
  29. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  30. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $2.2K/y
  31. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $2.2K/y