Jorge Martinez

Linksaußen - River Plate U18
10 Jan 2027
Sonntag
Verarbeitung

Ereignisse

17
Schwere
Stimmung
  1. Er hat bekommen, was er wollte: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  2. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  3. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  4. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  5. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Hugo García

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  6. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Darío Espínola

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  7. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Junior Paredes

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  8. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  9. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  10. Ihm wurde mitgeteilt, dass er keine Rolle in den Plänen spielt

  11. Er hat es ausgesprochen: Ein größerer Verein

    Gedanken
  12. Zum Spieler des Spiels gewählt

  13. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  14. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  15. Er will inzwischen: Eine neue Herausforderung

    Gedanken
  16. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  17. Er will inzwischen: Ein größerer Verein

    Gedanken