Eduardo Sanchez

Offensiver Mittelfeldspieler (L) - Deportivo Colonia U18
2 Jan 2027
Samstag
Verarbeitung

Ereignisse

26
Schwere
Stimmung
  1. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
  2. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  3. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  4. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  5. Ihm wurde mitgeteilt, dass er keine Rolle in den Plänen spielt

  6. Er hat bekommen, was er wollte: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  7. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Alexis Coman

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  8. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Lucas Larroza

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  9. Er hat es ausgesprochen: Ein größerer Verein

    Gedanken
  10. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Damián Arruabarrena

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  11. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Leonardo Alvarez

    Gedanken
  12. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Fulvio Duarte

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang wurde für eine ähnliche Kaderrolle geholt. Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  13. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  14. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
  15. Er will inzwischen: Eine neue Herausforderung

    Gedanken
  16. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  17. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  18. Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen

    Gering
    Ursache
    Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
  19. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Sebastián Pírez

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  20. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Facundo de Cuadro

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  21. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Diego de Souza

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  22. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Ezequiel Cortés

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  23. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Agustín Rodríguez

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  24. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Santiago Correa

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  25. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Briant D'Altoe

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  26. Er will inzwischen: Ein größerer Verein

    Gedanken