Doutor

Offensiver Mittelfeldspieler (L) - Trem
3 Nov 2027
Mittwoch
Verarbeitung

Ereignisse

35
Schwere
Stimmung
  1. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  2. Er hat es aufgegeben: Weg, egal wohin

    Gedanken
  3. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  4. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  5. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  6. Er hat es ausgesprochen: Sich wieder zu verbessern

    Gedanken
  7. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  8. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  9. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  10. Er hat es ausgesprochen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken
  11. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  12. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  13. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  14. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  15. Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken
  16. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  17. Er hat es offiziell gefordert: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  18. Kabinenaussprache nach einer Blamage

  19. Team für die Reaktion gelobt

  20. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  21. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  22. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  23. Er will inzwischen: Sich wieder zu verbessern

    Gedanken
  24. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  25. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  26. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  27. Er hat es offiziell gefordert: Weg, egal wohin

    Gedanken
  28. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  29. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand
  30. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand
  31. Er hat es offiziell gefordert: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  32. Er hat es ausgesprochen: Weg, egal wohin

    Gedanken
  33. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken
  34. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
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  35. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $3.0K/y