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Razvan Man
Defensiver Mittelfeldspieler
-
FCSB U20
15 Mär 2030
Freitag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
59
Auszeichnungen
Spiele
Historie
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▼
Ereignisse
59
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
14T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
14T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
14T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
14T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Waylon Renecke
Mittel
42T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Das Vertrauen des Trainers wächst
Mittel
56T her
Ursache
Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
Ausblick
Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Hristo Ivanov
Mittel
56T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Alexandru Creţu
Mittel
56T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Kalvin Phillips
Mittel
56T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
63T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Dylan Batubinsika
Mittel
63T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
63T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
63T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Valentin Ţicu
Mittel
98T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch
Mittel
112T her
Ursache
Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
112T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
112T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vom Trainer gelobt
Schwer
112T her
Ursache
Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
19.11.2029
Bewegung
3y · $38.7K/y
Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen
Gering
126T her
Ursache
Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.
Hörte eine leidenschaftliche Reaktion nach Spielende
Gering
147T her
Ursache
Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Elias Lenz
Mittel
161T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Sheriff Sinyan
Mittel
182T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
182T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Geoffrey Kondogbia
Mittel
196T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Reece Munro
Mittel
210T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
224T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
30.07.2029
Schwache Einstellung im Training
Gering
231T her
Ursache
Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
Ihm wurde mitgeteilt, dass er keine Rolle in den Plänen spielt
238T her
Auf Transferliste gesetzt
Entscheidung
18.07.2029
Ursache
Im Kader überzählig
Wer
Vorstand
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Vesel Demaku
Mittel
259T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Oleksandr Romanchuk
Mittel
294T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Akademie
Entscheidung
01.05.2029
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.02.2029
Ursache
dec_reason_no_borrower
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.02.2029
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück
Gedanken
01.01.2029
Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
18.12.2028
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
06.11.2028
Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
06.11.2028
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.10.2028
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Ausgeliehen
Entscheidung
01.10.2028
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
11.09.2028
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.09.2028
Ursache
dec_reason_no_borrower
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.09.2028
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
07.08.2028
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
05.08.2028
Bewegung
3y · $19.4K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
04.08.2028
Bewegung
3y · $19.4K/y
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.03.2028
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Ausgeliehen
Entscheidung
01.03.2028
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
14.02.2028
Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
07.02.2028
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.02.2028
Ursache
dec_reason_no_borrower
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.02.2028
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er hat es offiziell gefordert: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
10.01.2028
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.12.2027
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Ausgeliehen
Entscheidung
01.12.2027
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit
Gedanken
08.11.2027
Er hat bekommen, was er wollte: Sich wieder zu verbessern
Gedanken
28.06.2027