Stian Odegaard

Offensiver Mittelfeldspieler (L) - Aalesund
23 Dez 2032
Donnerstag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten 5 Transfers Beziehungen Ereignisse 50 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

50

  1. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  2. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Er ist mit seiner Spielzeit unzufrieden. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  3. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  4. Vom Trainer mehr Spielzeit versprochen

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  5. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Ernst
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  6. Mangelnde Spielzeit

  7. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.

  8. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  9. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  10. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  11. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  12. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  13. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  14. Stammspieler

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  15. Er hat es aufgegeben: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  16. Der Trainer stärkte ihm nach einer selbstbewussten Leistung vor der Mannschaft den Rücken

    Gering
    Ursache
    Ein junger Spieler brauchte Zuspruch mehr als Anweisungen.
    Ausblick
    Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.

  17. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch — Aalesund

    Gedanken

  18. Durchbruch in den Profikader

  19. Sein Senior-Debüt für den Verein gegeben

  20. Von einer leidenschaftlichen Halbzeitansprache beflügelt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  21. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  22. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.

  23. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  24. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  25. Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  26. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $101.4K/y

  27. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $101.4K/y

  28. Als ablösefreier Spieler verpflichtet

    Entscheidung
    Bewegung
    Aalesund

  29. Keine natürliche Rolle im aktuellen System

    Ernst
    Ursache
    Seine Wunschposition existiert im aktuellen System schlicht nicht.

  30. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  31. Als ablösefrei gelistet

    Entscheidung
    Ursache
    Nach einem Jahr unverkauft auf der Transferliste ablösefrei gegangen
    Wer
    Vorstand

  32. Vertrag ausgelaufen — vereinslos

    Entscheidung
    Bewegung
    Valerenga U20 →

  33. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $49.0K/y

  34. Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  35. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $49.0K/y

  36. Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  37. Akademie

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  38. Er will inzwischen: Bessere Mitspieler um sich

    Gedanken

  39. Die selbst gesetzte Frist ist verstrichen: Bessere Mitspieler um sich

    Gedanken

  40. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $45.0K/y

  41. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  42. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand

  43. Ausgeliehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  44. Auf Transferliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Im Kader überzählig
    Wer
    Vorstand

  45. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    dec_reason_no_borrower
    Wer
    Vorstand

  46. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  47. Er hat es ausgesprochen: Bessere Mitspieler um sich

    Gedanken

  48. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  49. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand

  50. Ausgeliehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand