Danail Mihaylov

Offensiver Mittelfeldspieler (R) - Dunav Ruse U18
22 Nov 2027
Montag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten 1 Transfers Beziehungen Ereignisse 38 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

38
Schwere
Stimmung

  1. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  2. Er hat es ausgesprochen: Sich wieder zu verbessern

    Gedanken

  3. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  4. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  5. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  6. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  7. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  8. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  9. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  10. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  11. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Artem Nekrasov

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  12. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  13. Er will inzwischen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  14. Er hat es ausgesprochen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  15. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Norman Tóth

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  16. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Guilherme Santos

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  17. Er will inzwischen: Sich wieder zu verbessern

    Gedanken

  18. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Oskar Droździk

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  19. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Ayrton Figueira

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  20. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Daniel Węgrzyn

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  21. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Joël Zwarts

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  22. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Mouhamed Dosso

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  23. Akademie

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  24. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  25. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  26. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  27. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken

  28. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Er hielt nie etwas von ihm — Lyubomir Nedyalkov

    Gedanken

  29. Administrative Herabstufung

    Entscheidung
    Bewegung
    Dunav Ruse → Dunav Ruse U20
    Wer
    Nedyalkov Lyubomir

  30. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  31. Vorstand hat Transfer angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Entwicklungsplan ausgeschöpft
    Wer
    Vorstand

  32. Er hat es ausgesprochen: Als Teil des Vereins behandelt zu werden

    Gedanken

  33. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch — Dunav Ruse

    Gedanken

  34. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  35. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  36. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $6.4K/y

  37. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $6.4K/y

  38. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken