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Vasil Nedelev
Offensiver Mittelfeldspieler (L)
-
Slavia Sofia U18
5 Jan 2031
Sonntag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Nachrichten
Transfers
Beziehungen
Ereignisse
52
Auszeichnungen
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
52
Abgang geplant
Entscheidung
01.01.2031
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
7T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
14T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Zum Spieler des Spiels gewählt
21T her
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
21T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
28T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
35T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
42T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Die selbst gesetzte Frist ist verstrichen: Spielzeit in der ersten Elf
Gedanken
18.11.2030
Er hat bekommen, was er wollte: Seinen Platz zurück
Gedanken
21.10.2030
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
77T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.10.2030
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Ausgeliehen
Entscheidung
01.10.2030
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
105T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Tomáš Smejkal
Mittel
105T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es ausgesprochen: Hier zu bleiben
Gedanken
16.09.2030
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
112T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
126T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Leihe zurückgezogen
Entscheidung
01.09.2030
Ursache
dec_reason_no_borrower
Wer
Vorstand
Wird neu bewertet
Entscheidung
01.09.2030
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
29.08.2030
Bewegung
3y · $32.1K/y
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
133T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
140T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
147T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
161T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
08.07.2030
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
30.06.2030
Bewegung
3y · $32.1K/y
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Vian Stankov
Mittel
203T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
20.05.2030
Er hat es ausgesprochen: Ein größerer Verein
Gedanken
13.05.2030
Er will inzwischen: Ein größerer Verein
Gedanken
04.03.2030
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
308T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Hat den angebotenen Vertrag ausgeschlagen
Ernst
308T her
Ursache
Er hat das Angebot des Vereins abgelehnt. Das Gehalt lag unter seinen Erwartungen.
Vertragsverlängerung abgelehnt
Entscheidung
02.03.2030
Bewegung
3y · $28.6K/y
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.03.2030
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Ausgeliehen
Entscheidung
01.03.2030
Bewegung
Entwicklungsplan aktualisiert
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.03.2030
Bewegung
3y · $28.6K/y
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
322T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Blieb das ganze Spiel auf der Bank
Gering
343T her
Ursache
Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Jonny Williams
Mittel
350T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Zum Spieler des Spiels gewählt
350T her
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
350T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
357T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
364T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Stanisław Rogowski
Mittel
364T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
03.09.2029
Er hat es aufgegeben: Eine gesicherte Zukunft
Gedanken
21.05.2029
Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen
Gedanken
19.02.2029
Er hat es offiziell gefordert: Das Vertrauen des Trainers
Gedanken
10.07.2028
Er will inzwischen: Seinen Platz zurück
Gedanken
29.05.2028
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
29.02.2028
Bewegung
3y · $27.2K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
28.02.2028
Bewegung
3y · $27.2K/y