Philipp Seferovic

Torwart - Young Boys U20
10 Aug 2031
Sonntag
Verarbeitung

Ereignisse

31
  1. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  2. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Alessio Furlanetto

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  3. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Pol Tristán

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  4. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Pierluigi Gollini

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  5. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Alexis Mirbach

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  6. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  7. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  8. Reagierte auf eine leidenschaftliche Ansprache vor dem Spiel

    Gering
    Ursache
    Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Er kommt mit großen Spielen gut zurecht, was der Ansprache half.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  9. Hörte eine leidenschaftliche Reaktion nach Spielende

    Gering
    Ursache
    Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Er kommt mit großen Spielen gut zurecht, was der Ansprache half.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  10. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  11. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
  12. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  13. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  14. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.
  15. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  16. Hörte eine leidenschaftliche Reaktion nach Spielende

    Gering
    Ursache
    Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  17. Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  18. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Die beiden gerieten aneinander

    Gedanken
  19. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $108.6K/y
  20. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $108.6K/y
  21. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  22. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  23. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  24. Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  25. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken
  26. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $62.8K/y
  27. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $62.8K/y
  28. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  29. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken
  30. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $32.7K/y
  31. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    4y · $32.7K/y