David Sallai

Offensiver Mittelfeldspieler (R) - Diosgyor U20
10 Okt 2032
Sonntag
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Ereignisse

33

  1. Zum Spieler des Spiels gewählt

  2. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.

  3. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  4. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  5. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Ishaq Holalam

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  6. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Hans Lukaku

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  7. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Mittel
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.

  8. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  9. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Rio Parmar

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  10. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Mittel
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.

  11. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Gering
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.

  12. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Er hat offene Fragen zu seinem Vertrag. Sein Verhältnis zum Trainer ist stabil, aber angespannt.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  13. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  14. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $21.4K/y

  15. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $21.4K/y

  16. Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  17. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Juan Cruz Santander

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  18. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  19. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  20. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  21. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  22. Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  23. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $13.4K/y

  24. Vorstand hat Leihe angeordnet

    Entscheidung
    Ursache
    Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
    Wer
    Vorstand

  25. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $13.4K/y

  26. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  27. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  28. Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  29. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $9.0K/y

  30. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $9.0K/y

  31. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  32. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  33. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken