John Ross

Stürmer - Brentford
1 Okt 2030
Dienstag
Verarbeitung
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Ereignisse

33

  1. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Ryan Hardie

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  2. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  3. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  4. Daniel di Pauli, ein erfahrener Mentor, hat den Verein verlassen

    Mittel
    Ursache
    Der Abgang eines erfahrenen Mentors prägt noch immer seine Reaktionen. Eine erfahrene Person stand im Zentrum des Geschehens.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  5. Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  6. Ins junge Team des Monats berufen

    Mittel
    Ursache
    Die Selektoren wählten ihn unter die herausragenden U21-Spieler des Monats.

  7. Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken

  8. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  9. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Ein wiederholter Tonfall der Ansprache hatte weniger Wirkung als sonst.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  10. Sorgen wegen anhaltender Torflaute

  11. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  12. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  13. Sorgen wegen anhaltender Torflaute

  14. Durch die Halbzeitansprache des Trainers beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team lag zurück, und der Trainer brauchte eine Reaktion.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  15. In einer Aufarbeitung nach Spielende kritisiert

    Gering
    Ursache
    Es war ein vertraulicher Vertrauensbeweis nach einer schwierigen Phase.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.

  16. Neuen Vertrag unterschrieben

    Mittel
    Ursache
    Er bekannte sich zum Projekt zu Konditionen, die beide Seiten tragen können.

  17. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $114.7K/y

  18. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $114.7K/y

  19. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  20. Vertragsverlängerung abgelehnt

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $103.6K/y

  21. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $103.6K/y

  22. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  23. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  24. Er hat es ausgesprochen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  25. Er hat es aufgegeben: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken

  26. Er hat bekommen, was er wollte: Sich wieder zu verbessern

    Gedanken

  27. Er will inzwischen: Sich wieder zu verbessern

    Gedanken

  28. Er will inzwischen: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  29. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  30. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier schaffte er den Durchbruch

    Gedanken

  31. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $98.6K/y

  32. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $98.6K/y

  33. Er will inzwischen: Das Vertrauen des Trainers

    Gedanken