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Gregor Cerin
Offensiver Mittelfeldspieler (L)
-
Rudar Velenje U20
26 Nov 2030
Dienstag
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Persönlich
Vertrag
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Ereignisse
22
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▼
Ereignisse
22
Persönlicher Konflikt mit
Denis Nikić
Gering
7T her
Ursache
Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
Ausblick
Wiederholte Vorfälle könnten die Kabinen-Stellung beschädigen.
Persönlicher Konflikt mit
Denis Nikić
Gering
56T her
Ursache
Ihre Persönlichkeiten reiben schon eine Weile aneinander. Es spielte sich hinter verschlossenen Kabinentüren ab.
Ausblick
Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
63T her
Ursache
Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
77T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Zum Spieler des Spiels gewählt
91T her
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
91T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
98T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
105T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt
Gering
112T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt
Gering
133T her
Ursache
Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Seine Professionalität führt ihn meist zurück zur Vernunft.
Ausblick
Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Matic Handanovic
Gering
175T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
280T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Evgeniy Tishkov
Gering
301T her
Ursache
Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
301T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
315T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang
Valentin Atayan
Gering
329T her
Ursache
Der Neue verdient deutlich mehr.
Ausblick
Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
350T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
02.10.2029
Bewegung
3y · $21.7K/y
Vorstand hat Leihe angeordnet
Entscheidung
01.10.2029
Ursache
Junges Talent braucht Wettkampfpraxis
Wer
Vorstand
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
01.10.2029
Bewegung
3y · $21.7K/y
Vertragsverlängerung unterschrieben
Entscheidung
20.07.2029
Bewegung
3y · $14.4K/y
Vertragsverlängerung angeboten
Entscheidung
19.07.2029
Bewegung
3y · $14.4K/y