Mark Edwards

Linksaußen - Wrexham U20
5 Aug 2029
Sonntag
Verarbeitung
Übersicht Persönlich Vertrag Nachrichten 3 Transfers Beziehungen Ereignisse 62 Auszeichnungen Spiele Historie

Ereignisse

62
Schwere
Stimmung

  1. Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken

  2. Er hat es aufgegeben: Die Flaute zu beenden

    Gedanken

  3. Hatte mit der Trainingsintensität zu kämpfen

    Gering
    Ursache
    Form und jüngste Spielminuten machten die Einheit schwerer als üblich — der Stab wertete es als Müdigkeit, nicht als Einstellungssache.

  4. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  5. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $89.1K/y

  6. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  7. Talent

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  8. Er hat es ausgesprochen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  9. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  10. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $89.7K/y

  11. Schwache Einstellung im Training

    Gering
    Ursache
    Trainer markierten seinen Einsatz als Problem.

  12. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  13. Zum Spieler des Spiels gewählt

  14. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  15. Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt

    Mittel
    Ursache
    Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.

  16. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  17. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  18. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  19. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $90.2K/y

  20. Er will inzwischen: Spielzeit in der ersten Elf

    Gedanken

  21. Durch eine ruhige Ansprache nach Spielende beruhigt

    Gering
    Ursache
    Der Moment verlangte nach einem stillen Zeichen der Unterstützung. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  22. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Gering
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  23. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  24. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  25. In einer zufriedenen Ansprache nach Spielende gelobt

    Gering
    Ursache
    Das Team hatte gewonnen, und der Trainer wollte die Standards bekräftigen. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  26. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  27. Schwieriges Gespräch mit dem Trainer

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  28. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  29. Hörte eine leidenschaftliche Reaktion nach Spielende

    Gering
    Ursache
    Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Er reagiert nicht immer gut auf Druck, was den Effekt schmälerte.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.

  30. Er hat es aufgegeben: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  31. Bat den Trainer um ein persönliches Gespräch

    Mittel
    Ursache
    Sein Verhältnis zum Trainer hat sich verschlechtert. Das Vertrauen des Trainers ist gering. Er hat das beim Trainer erst kürzlich angesprochen.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  32. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  33. Vom Trainer gelobt

    Schwer
    Ursache
    Das Gespräch behandelte allgemeine Themen.

  34. Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen

    Gering
    Ursache
    Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.

  35. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Nicholas Bonfanti

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.

  36. Fenster zu — kein Wechsel zustande gekommen

  37. Trainer hat ein Versprechen gebrochen

    Ernst
    Ursache
    Selbst der ehrliche Ton wurde angesichts des angespannten Verhältnisses übelgenommen.

  38. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  39. Er hat es ausgesprochen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken

  40. Hartes Gespräch mit dem Trainer über Einsatzzeiten

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  41. Administrative Herabstufung

    Entscheidung
    Bewegung
    Wrexham → Wrexham U20
    Wer
    Xavi Simons Owen

  42. Abgang geplant

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  43. Vom Trainer gelobt

    Mittel
    Ursache
    Das Gespräch drehte sich um Spielzeit.

  44. Spielzeit vom Trainer versprochen

  45. Er will inzwischen: Eine gesicherte Zukunft

    Gedanken

  46. Er ist zu der Überzeugung gelangt: Hier hat er alles gewonnen — Wrexham

    Gedanken

  47. Er hat es ausgesprochen: Eine Leihe für Spielzeit

    Gedanken

  48. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  49. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  50. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  51. Er will inzwischen: Die Flaute zu beenden

    Gedanken

  52. Er hat es aufgegeben: Jemanden zum Anlehnen

    Gedanken

  53. Er will inzwischen: Seinen Platz zurück

    Gedanken

  54. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  55. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  56. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  57. Leihe zurückgezogen

    Entscheidung
    Ursache
    Bis zum Ende des Transferfensters fand sich kein Leihverein
    Wer
    Vorstand

  58. Wird neu bewertet

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  59. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand

  60. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $63.4K/y

  61. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $63.4K/y

  62. Zur Ausleihe vorgesehen

    Entscheidung
    Bewegung
    Entwicklungsplan aktualisiert
    Wer
    Vorstand