George Pearson

Offensiver Mittelfeldspieler (R) - Sumgayit
22 Jun 2031
Sonntag
Verarbeitung

Ereignisse

30
  1. Mehdi Cənnətov, ein erfahrener Mentor, hat den Verein verlassen

    Mittel
    Ursache
    Der Abgang eines erfahrenen Mentors prägt noch immer seine Reaktionen. Eine erfahrene Person stand im Zentrum des Geschehens.
    Ausblick
    Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
  2. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  3. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  4. Wünscht einen Sprachlehrer

    Ernst
    Ursache
    Die Sprachbarriere zermürbt ihn.; Er spricht die Landessprache noch immer nicht.
  5. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  6. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Steeve-Mike Eyango

    Mittel
    Ursache
    Der Neuzugang hat sichtbar mehr Qualität. Der Neue verdient deutlich mehr.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  7. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  8. Persönlichen Entwicklungsplan erhalten

  9. Wünscht einen Sprachlehrer

    Ernst
    Ursache
    Die Sprachbarriere zermürbt ihn.; Er spricht die Landessprache noch immer nicht.
  10. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.
  11. Cheftrainer hat den Verein verlassen

  12. Beflügelt vom neuen Trainer

  13. Hörte eine leidenschaftliche Reaktion nach Spielende

    Gering
    Ursache
    Ein großes Spiel verlangte nach einer klaren Ansage. Er kommt mit Druck gut zurecht, was dem Moment half, anzukommen.
    Ausblick
    Tendenz steigend — die Beziehung sollte sich weiter festigen.
  14. Blieb das ganze Spiel auf der Bank

    Gering
    Ursache
    Die Bank wurde mit anderen Spieloptionen bestückt.
    Ausblick
    Dürfte sich beruhigen, sofern es sich nicht in den nächsten Wochen wiederholt.
  15. Besorgt über die Konkurrenz durch einen Neuzugang Zakhar Korenkov

    Mittel
    Ursache
    Der Neue verdient deutlich mehr. Schon vor dem Neuzugang fehlte ihm Spielzeit.
    Ausblick
    Risiko einer Vertragsanfrage gestiegen.
  16. Lebt sich gut in der Kabine ein

    Gering
    Ursache
    Eine starke Trainingspartnerschaft steht dahinter. Die Bindung war bereits stark, der Stimmungsverlust sollte begrenzt bleiben.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  17. Spürt einen bevorstehenden Trainerwechsel

  18. Wünscht einen Sprachlehrer

    Mittel
    Ursache
    Die Sprachbarriere zermürbt ihn.; Er spricht die Landessprache noch immer nicht.
  19. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Mittel
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  20. Sein Verein kämpft gegen den Abstieg

    Ernst
    Ursache
    Das Problem ist der Rückstand auf das rettende Ufer bei immer weniger verbleibenden Spielen.
  21. Cheftrainer hat den Verein verlassen

  22. Beflügelt vom neuen Trainer

  23. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Mittel
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  24. Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren

    Mittel
    Ursache
    Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
    Ausblick
    Die Eingewöhnungsphase läuft noch.
  25. Vertragsverlängerung unterschrieben

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $33.5K/y
  26. Vertragsverlängerung angeboten

    Entscheidung
    Bewegung
    3y · $33.5K/y
  27. Als ablösefreier Spieler verpflichtet

    Entscheidung
    Bewegung
    Sumgayit
  28. Als ablösefrei gelistet

    Entscheidung
    Ursache
    Nach einem Jahr unverkauft auf der Transferliste ablösefrei gegangen
    Wer
    Vorstand
  29. Vertrag ausgelaufen — vereinslos

    Entscheidung
    Bewegung
    Newcastle United U18 →
  30. Auf Transferliste gesetzt

    Entscheidung
    Ursache
    Im Kader überzählig
    Wer
    Vorstand