Heim
Suche
Uzbekistan
Uzbekistan Mannschaft
Uzbekistan U21 Mannschaft
Super League
Qizilqum | Erste Mannschaft
Qizilqum | U20
Qizilqum | U18
Beobachtungsliste
Deutsch
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Lokale Version herunterladen
Eldor Abdullaev
Offensiver Mittelfeldspieler (L)
-
Qizilqum U20
17 Jun 2030
Montag
Verarbeitung
Übersicht
Persönlich
Vertrag
Transfers
Entscheidungen
Ereignisse
27
Auszeichnungen
Spiele
Historie
Bearbeiten
▼
Ereignisse
27
Hat den Klub gebeten, ihm einen neuen Verein zu suchen
Gering
7T her
Ursache
Anhaltende Kabinen-Dynamik trieb das voran.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
49T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren
Gering
70T her
Ursache
Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
105T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Turned down the offered deal
Ernst
105T her
Ursache
He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
133T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
147T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
161T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Vom Trainer nach seiner Leistung kritisiert
Gering
175T her
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Manager trust is growing
Mittel
189T her
Ursache
Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
Ausblick
Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
Ein schwacher Tag im Training
Gering
196T her
Ursache
Nichts Auffälliges — einfach ein ruhigerer Tag auf dem Platz.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
196T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
210T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
231T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
238T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
245T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Hat Mühe, sich in den Kader zu integrieren
Gering
252T her
Ursache
Die Eingewöhnungsphase im neuen Klub ist das größere Bild. Die Sprachbarriere erschwert die Integration.
Ausblick
Trainereingriff könnte nötig werden, falls es anhält.
Persönlichen Entwicklungsplan erhalten
252T her
Vom Trainer nach seiner Leistung kritisiert
Gering
259T her
Ursache
Das Gespräch verlief ruhig, bewegte ihn aber in keine Richtung.
Nach Verletzung ins volle Training zurückgekehrt
Gering
259T her
Ursache
Das Ärzteteam gab grünes Licht, doch der Staff schützt ihn vor zu schneller Rückkehr.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
273T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
287T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
308T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Manager trust is growing
Mittel
315T her
Ursache
Der unterstützende Ton motivierte ihn zu einer Reaktion.
Ausblick
Das Vertrauen des Trainers dürfte wachsen, wenn die Form anhält.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
322T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
343T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.
Privat für jüngste Leistung gelobt
Schwer
357T her
Ursache
Das Gespräch drehte sich um seine jüngsten Leistungen.